В Павловской гимназии работают настоящие профессионалы. Подбор педагогов осуществляется по принципу "Личности воспитываются личностями". Мы приглашаем к преподаванию:
Лучших специалистов дошкольного образования и педагогов начальной школы, которые прошли повышение квалификации и ведут обучение детей по современным развивающим программам;
Педагогов-предметников, имеющих собственные авторские разработки и достаточный опыт успешного преподавания, владеющих современными технологиями обучения, включая информационные;
Руководителей творческих студий и спортивных секций, имеющих базовое профильное образование и опыт работы с детьми.
Подбор и аттестация кадров
В Павловской гимназии сотрудники подбираются на конкурсной основе и зачисляются на работу после 3-месячного испытательного срока. Приоритет при приеме на работу имеют лауреаты конкурсов "Учитель года". Регулярно проводится аттестация педагогических и руководящих работников Гимназии на основе Положений, имеющихся в федеральных, региональных и муниципальных органах управления образованием.
Развитие кадрового потенциала
Один из главных принципов кадровой политики – помогать нашим педагогам совершенствоваться и повышать свою квалификацию. В Гимназии разработаны и постоянно модернизируются программы, основанные на системе личностно-профессионального развития педагогов. Программы включают в себя: вернисажи педагогического опыта, развивающие тренинги, творческие мастерские. Кроме того, техническое оснащение гимназии позволяет педагогам успешно применять самые передовые методы обучения.
Работа в Павловской гимназии - это возможность для талантливых педагогов полностью реализовать свой творческий и профессиональный потенциал.
